{"id":59269,"date":"2025-04-18T11:50:01","date_gmt":"2025-04-18T09:50:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inovallee.com\/?p=59269"},"modified":"2025-04-18T14:35:55","modified_gmt":"2025-04-18T12:35:55","slug":"inopacte-inovallee-lance-une-dynamique-collective-pour-un-territoire-dinnovation-durable","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.inovallee.com\/en\/inopacte-inovallee-lance-une-dynamique-collective-pour-un-territoire-dinnovation-durable\/","title":{"rendered":"ino\u2019PACTE : inovall\u00e9e lance une dynamique collective pour un territoire d\u2019innovation durable"},"content":{"rendered":"

Le mardi 15 avril dernier, lors de notre Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale, inovall\u00e9e a officiellement lanc\u00e9 l\u2019ino\u2019PACTE, Plan d\u2019Actions Collectif pour la Transition des Entreprises. Un moment fort, devant plus de 130 dirigeants et d\u00e9cideurs de la technopole, marqu\u00e9 par la signature de la convention RSE par 11 entreprises pionni\u00e8res.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ce lancement donne le coup d\u2019envoi d\u2019une d\u00e9marche unique, co-construite par et pour les entreprises d\u2019inovall\u00e9e<\/strong>, pour faire de notre technopole un mod\u00e8le d\u2019innovation responsable.<\/p>\n\n\n\n

Une charte RSE propre \u00e0 inovall\u00e9e construite collectivement<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Depuis octobre 2024, les membres du club RSE d\u2019inovall\u00e9e<\/strong><\/a> ont travaill\u00e9 ensemble pour imaginer une politique RSE adapt\u00e9e aux sp\u00e9cificit\u00e9s de notre \u00e9cosyst\u00e8me. Le fruit de ce travail : l\u2019ino\u2019PACTE, une convention structur\u00e9e autour de 4 grands enjeux<\/strong>, avec des engagements communs et des actions concr\u00e8tes \u00e0 d\u00e9ployer.<\/p>\n\n\n\n

4 enjeux majeurs pour une transition durable des entreprises<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Le travail de fond men\u00e9 pendant des mois a mis en avant 4 enjeux sur lesquels les entreprises peuvent intervenir :<\/p>\n\n\n\n

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  1. Prot\u00e9ger l\u2019environnement<\/strong> : mobilit\u00e9s durables, sobri\u00e9t\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique, achats responsables, IA responsable, biodiversit\u00e9\u2026<\/li>\n\n\n\n
  2. Favoriser le bien-\u00eatre social et l\u2019inclusion<\/strong> : qualit\u00e9 de vie au travail, diversit\u00e9, sant\u00e9, lutte contre les discriminations\u2026<\/li>\n\n\n\n
  3. Promouvoir une gouvernance \u00e9thique<\/strong> : transparence, cybers\u00e9curit\u00e9, respect du RGPD, int\u00e9grit\u00e9\u2026<\/li>\n\n\n\n
  4. Soutenir le d\u00e9veloppement \u00e9conomique local<\/strong> : emploi local, soutien aux associations, partenariats territoriaux\u2026<\/li>\n<\/ol>\n\n\n
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    \"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

    ino’PACTE : Un accompagnement structur\u00e9 et collectif pour la r\u00e9ussite de cette dynamique collective<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Afin d\u2019accompagner les entreprises dans leur d\u00e9marche, la l’ino’PACTE ne se limite pas \u00e0 une charte RSE mais il se compl\u00e8te d\u2019une d\u00e9marche collaborative. Les entreprises signataires pourront b\u00e9n\u00e9ficier de :<\/p>\n\n\n\n