{"id":62490,"date":"2026-01-27T17:44:05","date_gmt":"2026-01-27T16:44:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inovallee.com\/?p=62490"},"modified":"2026-01-27T17:44:06","modified_gmt":"2026-01-27T16:44:06","slug":"tips_cyber_ia","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.inovallee.com\/en\/tips_cyber_ia\/","title":{"rendered":"Cybers\u00e9curit\u00e9 & IA : 6 conseils pratiques pour les responsables Cyber et RH en 2026"},"content":{"rendered":"

Fruit du club de pratique m\u00e9tier Cyber & RH \u2013 Rencontre avec Covateam et Balki Avocats<\/em><\/p>\n\n\n\n

Introduction : une soir\u00e9e d\u2019\u00e9changes \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e pour les d\u00e9cideurs d\u2019inovall\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n

Le lundi 19 janvier dernier<\/strong>, le Club Cyber d\u2019inovall\u00e9e<\/strong> se r\u00e9unissait au sein des locaux de Covateam<\/a><\/strong>, un partenaire historique de la technopole.
Covateam<\/strong> est un cabinet de consultants SI, RGPD et cybers\u00e9curit\u00e9<\/strong> bas\u00e9 proche de Grenoble. Depuis 2015, il accompagne entreprises et collectivit\u00e9s dans leur transformation digitale, leur mise en conformit\u00e9 RGPD et la s\u00e9curisation de leurs syst\u00e8mes d\u2019information. En fonction des besoins de chaque organisation, Covateam met \u00e9galement \u00e0 disposition des experts DSI<\/strong>, RSSI<\/strong> ou DPO<\/strong> en temps partag\u00e9 \u2014 une solution flexible particuli\u00e8rement adapt\u00e9e aux PME innovantes.<\/p>\n\n\n\n

Cette rencontre a r\u00e9uni une quinzaine de DSI et responsables cybers\u00e9curit\u00e9 d\u2019inovall\u00e9e<\/strong>, venus partager leurs pratiques et exp\u00e9riences pour anticiper l\u2019\u00e9volution des risques cybercriminels<\/strong>, mais aussi mieux comprendre les impacts et bonnes pratiques autour de l\u2019int\u00e9gration de l\u2019IA<\/strong> dans leurs process internes et leurs solutions.<\/p>\n\n\n\n

La soir\u00e9e s\u2019est poursuivie avec l\u2019intervention du cabinet Balki Avocats<\/a><\/strong>, r\u00e9cemment implant\u00e9 sur inovall\u00e9e. Fond\u00e9 par une jeune avocate sp\u00e9cialis\u00e9e en protection des innovations<\/strong>, conformit\u00e9 num\u00e9rique<\/strong> et s\u00e9curisation des partenariats technologiques et commerciaux<\/strong>, Balki Avocats a apport\u00e9 un \u00e9clairage juridique tr\u00e8s op\u00e9rationnel pour aider les dirigeants et responsables \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019entr\u00e9e en vigueur du R\u00e8glement europ\u00e9en sur l\u2019Intelligence Artificielle (RIA)<\/strong> et du cadre NIS2<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019essor des syst\u00e8mes d\u2019intelligence artificielle (SIA) transforme profond\u00e9ment les organisations. Si l\u2019IA offre des opportunit\u00e9s majeures de productivit\u00e9, elle am\u00e8ne aussi une surface d\u2019attaque in\u00e9dite et des responsabilit\u00e9s nouvelles pour les entreprises.
Avec l\u2019entr\u00e9e en vigueur progressive du R\u00e8glement europ\u00e9en sur l\u2019IA (RIA)<\/strong> et le durcissement du cadre NIS2<\/strong>, les dirigeants, responsables cybers\u00e9curit\u00e9 et DRH sont aujourd\u2019hui en premi\u00e8re ligne.<\/p>\n\n\n\n

Voici les 6 enseignements cl\u00e9s issus de la session pour vous aider \u00e0 s\u00e9curiser vos usages d\u2019IA\u2026 et vos organisations.<\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\n

1. Comprendre votre exposition IA : o\u00f9 se cachent les SIA dans votre entreprise ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La premi\u00e8re \u00e9tape est souvent la plus oubli\u00e9e : cartographier les usages d\u2019IA<\/strong>, m\u00eame les plus discrets.
Entre outils SaaS int\u00e9grant des mod\u00e8les d\u2019IA, automatisations low-code, assistants int\u00e9gr\u00e9s dans les solutions RH, ou encore IA g\u00e9n\u00e9ratives utilis\u00e9es individuellement par les collaborateurs, votre organisation utilise d\u00e9j\u00e0 des SIA<\/strong> \u2014 parfois sans le savoir.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc49 Tips pratique<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Int\u00e9grez \u00e0 votre revue des risques un volet \u201cShadow AI\u201d (usages non d\u00e9clar\u00e9s).<\/li>\n\n\n\n
  • Faites d\u00e9clarer par les \u00e9quipes m\u00e9tiers les outils utilisant IA, m\u00eame partiellement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
    \n\n\n\n

    2. Classer les SIA par niveau de risque : la cl\u00e9 pour savoir quelles obligations s\u2019appliquent<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Le RIA introduit quatre niveaux de risque<\/strong> : interdit, \u00e9lev\u00e9, limit\u00e9, inexistant.
    Pour les responsables RH et Cyber, cela change tout : un SIA utilis\u00e9 pour le recrutement, l\u2019\u00e9valuation ou la formation peut entrer dans la cat\u00e9gorie \u201chaut risque\u201d<\/strong>\u2026 avec des obligations renforc\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

    \ud83d\udc49 \u00c0 retenir<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Les SIA RH sont majoritairement class\u00e9s \u201c\u00e0 risque \u00e9lev\u00e9<\/strong>\u201d.<\/li>\n\n\n\n
    • Les obligations incluent transparence, documentation, gestion des risques, robustesse, protection renforc\u00e9e des donn\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n
    • Le d\u00e9ployeur (l\u2019entreprise qui utilise l\u2019outil) partage la responsabilit\u00e9 juridique avec le fournisseur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      \n\n\n\n

      3. NIS2 + IA Act = un nouvel \u00e2ge de la responsabilit\u00e9 dirigeante<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Avec NIS2, une responsabilit\u00e9 personnelle des dirigeants<\/strong> est introduite en mati\u00e8re de cybers\u00e9curit\u00e9.
      Le RIA renforce cette exigence : les entreprises doivent d\u00e9montrer qu’elles ont mis en \u0153uvre des mesures proportionn\u00e9es, adapt\u00e9es au type de SIA.<\/p>\n\n\n\n

      \ud83d\udc49 Pour les responsables RH<\/strong> : sensibiliser les dirigeants, adapter les parcours de formation, int\u00e9grer la conformit\u00e9 IA dans la culture manag\u00e9riale.
      \ud83d\udc49 Pour les responsables Cyber<\/strong> : aligner votre strat\u00e9gie de gestion des risques sur les nouvelles exigences combin\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

      \n\n\n\n

      4. Professionnaliser la gouvernance IA : cr\u00e9er un \u201cr\u00e9flexe conformit\u00e9\u201d d\u00e8s le design<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Le RIA impose un changement culturel : penser s\u00e9curit\u00e9, robustesse, transparence<\/strong>\u2026 d\u00e8s la conception du projet IA.<\/p>\n\n\n\n

      Les questions incontournables :<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Qui est responsable<\/strong> dans la cha\u00eene (fournisseur ou d\u00e9ployeur) ?<\/li>\n\n\n\n
      2. Quelles donn\u00e9es d\u2019entr\u00e9e<\/strong> sont utilis\u00e9es ? Sont-elles sensibles ?<\/li>\n\n\n\n
      3. Quel est le niveau de risque<\/strong> du SIA ?<\/li>\n\n\n\n
      4. Quels m\u00e9canismes de contr\u00f4le<\/strong>, de tests adversariaux<\/strong> ou de journalisation<\/strong> sont pr\u00e9vus ?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        \ud83d\udc49 Conseil<\/strong> : mettez en place un processus de validation IA<\/strong> avec RH + Cyber + Juridique avant tout d\u00e9ploiement.<\/p>\n\n\n\n

        \n\n\n\n

        5. Renforcer vos fondamentaux Cyber : l\u2019IA acc\u00e9l\u00e8re\u2026 aussi les attaques<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Les attaques aliment\u00e9es par IA augmentent fortement : spear\u2011phishing ultra personnalis\u00e9, deepfakes, malwares polymorphes, vectorisation automatis\u00e9e des attaques, etc.<\/p>\n\n\n\n

        Le message cl\u00e9 partag\u00e9 par Balki Avocats :
        \u27a1\ufe0f Les d\u00e9fenses classiques (signature, firewall traditionnel) ne suffisent plus.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \ud83d\udc49 Les essentiels \u00e0 mettre en place en 2026<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Une PSSI int\u00e9grant un volet IA<\/strong> ;<\/li>\n\n\n\n
        • Un PCA\/PRA mis \u00e0 jour ;<\/li>\n\n\n\n
        • Un contr\u00f4le accru des fournisseurs strat\u00e9giques (clauses sp\u00e9cifiques IA) ;<\/li>\n\n\n\n
        • Des tests r\u00e9guliers de robustesse et de s\u00e9curit\u00e9 des SIA utilis\u00e9s ;<\/li>\n\n\n\n
        • Des formations internes d\u00e9di\u00e9es (RH + m\u00e9tiers).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
          \n\n\n\n

          6. S\u2019appuyer sur les r\u00e9f\u00e9rentiels existants pour gagner du temps<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          Bonne nouvelle : vous n\u2019\u00eates pas seuls ! Plusieurs r\u00e9f\u00e9rentiels permettent d\u00e9j\u00e0 de structurer votre d\u00e9marche :<\/p>\n\n\n\n

            \n
          • ANSSI : recommandations pour la s\u00e9curit\u00e9 des syst\u00e8mes d\u2019IA<\/strong> (2024)<\/li>\n\n\n\n
          • ENISA : bonnes pratiques IA & cybers\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/li>\n\n\n\n
          • Clusif : mod\u00e8le de PSSI IA<\/strong> (2025)<\/li>\n\n\n\n
          • AI Act Guidelines et livres blancs public-priv\u00e9 (Wavestone, France Digitale\u2026)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            \ud83d\udc49 Astuce<\/strong> : utilisez-les comme \u201cbo\u00eete \u00e0 outils pr\u00eate \u00e0 l\u2019emploi\u201d pour vos projets RH & cyber.<\/p>\n\n\n\n

            \n\n\n\n

            En conclusion : l\u2019IA impose une cyber de nouvelle g\u00e9n\u00e9ration<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Nous entrons dans une \u00e8re o\u00f9 la cybers\u00e9curit\u00e9 devient :
            \u2714 un enjeu strat\u00e9gique<\/strong>,
            \u2714 une responsabilit\u00e9 partag\u00e9e<\/strong>,
            \u2714 et un facteur de p\u00e9rennit\u00e9<\/strong> pour toute organisation.<\/p>\n\n\n\n

            L\u2019IA est \u00e0 la fois une opportunit\u00e9 et un risque. Les entreprises qui r\u00e9ussiront seront celles qui :<\/p>\n\n\n\n

              \n
            • auront anticip\u00e9 leurs obligations r\u00e9glementaires,<\/li>\n\n\n\n
            • auront outill\u00e9 leurs \u00e9quipes RH et Cyber,<\/li>\n\n\n\n
            • auront adopt\u00e9 une gouvernance IA robuste et pragmatique,<\/li>\n\n\n\n
            • et auront investi dans des dispositifs de cybers\u00e9curit\u00e9 \u201cintelligents\u201d.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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