Matière grise pour zone verte : inovallée à l'heure du développement Durable
Une préoccupation environnementale historique
La préservation de l'environnement est au coeur de ses préoccupations depuis l'origine et ce n'est pas sans raison que les pères fondateurs avaient choisi pour la première technopole française un slogan évocateur : "zone verte pour matière grise". Depuis, les industriels et leurs partenaires ont multiplié les actions destinées à optimiser les relations de l'homme à son environnement dans tous ses aspects que sont : la gestion des déchets, la préservation des ressources, l'amélioration des transports, etc...
C'est donc tout naturellement qu'a été engagé courant 2002 une démarche de Management Environnemental suivant le référentiel de la norme Iso 14001.
Lire la politique environnementale 2002
Trois axes ont été privilégiés :
les transports : avec la mise en place d'un PDIE (Plan de Déplacement Inter-Entreprises)
les déchets : ouverture des déchetteries municipales aux entreprises, mise en place d'une collecte mutualisée des déchets informatiques et électroniques, opération pilote menée avec la Métro de tri sélectif des papiers et cartons
la sensibilisation des entreprises au développement durable : articles, newsletter, conférences, petits déjeuners, événementiel ....
En 2005, en devenant inovallée, l’association confirme son engagement sociétal en inversant le slogan de ses pères fondateurs. « Matière grise pour zone verte » est d’ailleurs bien plus qu’un slogan : il montre que le Développement Durable est devenu un axe stratégique de développement majeur pour le parc et ses entreprises.
Télécharger le Dossier de presse (octobre 2007)
2008, nouvelle étape décisive : la Charte de Développement Durable du parc inovallée
Soucieuse de marquer une étape supplémentaire dans son engagement pour la planète, inovallée a lancé une Charte de Développement Durable, qui s'applique désormais sur l'ensemble de la technopole. L'objectif : engager les entreprises signataires à développer une éco-attitude générale, dans le cadre d'une démarche de progression permanente.
Maîtrise des consommations, notamment énergétiques, optimisation des ressources, limitation des impacts environnementaux, diminution et recyclage de leurs déchets, mais aussi respect des droits humains fondamentaux, tels sont les principaux piliers d'une responsabilité sociétale que les entreprises d'inovallée seront largement incitées à prendre.
La charte a été lancée officiellement le vendredi 20 juin dernier. les Mairies de Meylan et Montbonnot et une vingtaine d'entreprises pionnières l'ont signée à cette occasion.
