{"id":52651,"date":"2024-05-03T15:34:34","date_gmt":"2024-05-03T13:34:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inovallee.com\/?p=52651"},"modified":"2024-05-03T15:34:37","modified_gmt":"2024-05-03T13:34:37","slug":"rapport-dactivite-2023-inovallee-moteur-dun-developpement-economique-responsable-et-solidaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inovallee.com\/en\/rapport-dactivite-2023-inovallee-moteur-dun-developpement-economique-responsable-et-solidaire\/","title":{"rendered":"Rapport d\u2019activit\u00e9 2023\u00a0: inovall\u00e9e moteur d\u2019un d\u00e9veloppement \u00e9conomique responsable et solidaire"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"wp-block-heading\">Une vision syst\u00e9mique, une approche holistique<\/h3>\n\n\n\n<p>Inovall\u00e9e est un acteur engag\u00e9 du d\u00e9veloppement \u00e9conomique territorial par l\u2019innovation, avec une approche holistique qui se d\u00e9cline en diff\u00e9rentes missions&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"715\" height=\"552\" src=\"https:\/\/www.inovallee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/missions_2023.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-52654\" srcset=\"https:\/\/www.inovallee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/missions_2023.png 715w, https:\/\/www.inovallee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/missions_2023-300x232.png 300w\" sizes=\"(max-width: 715px) 100vw, 715px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Missions qui visent tout un d\u00e9veloppement \u00e9conomique responsable, r\u00e9silient et \u00e9quitable, port\u00e9 par des valeurs communes fortes\u00a0: human first, coop\u00e9ration, \u00e9thique et engagement, au service d\u2019une raison d\u2019\u00eatre qu\u2019est le r\u00e9ussir ensemble.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"2023 ACTIVITY REPORT\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/YjV6Lrzi-mw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Concr\u00e8tement, en 2023, cela s\u2019est incarn\u00e9 par&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Au niveau de l\u2019attractivit\u00e9 et de la promotion\u00a0:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Une implication forte dans l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me<\/strong><ul><li>Avec les collectivit\u00e9s sur la prospective territoriale, gr\u00e2ce \u00e0 une implication active dans des groupes de travail&nbsp;: dialogues de l\u2019\u00e9conomie de la m\u00e9tropole, groupe de travail PPRI, Copil inovall\u00e9e, Copil polarit\u00e9 Nord Est, etc<\/li><\/ul><ul><li>Avec les universit\u00e9s et les \u00e9coles autour des formations et talents de demain&nbsp;: inovall\u00e9e est ainsi administrateur du Conseil des Etudes et de la Vie Universitaire de Grenoble INP, et du Conseil d\u2019\u00e9cole de l\u2019IAE<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avec les acteurs de l\u2019entrepreneuriat et l\u2019innovation&nbsp;: inovall\u00e9e est membre fondateur de French Tech in the Alps, administrateur du r\u00e9seau r\u00e9gional AURA Pep\u2019s, et partenaire de nombreux acteurs (R\u00e9seau Entreprendre Is\u00e8re, Grenoble Angels, Minalogic, Tasda, Medicalps, etc)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Une promotion active du territoire autour de ses technologies de pointe<\/strong><ul><li>173 articles publi\u00e9s sur le mag en ligne<\/li><\/ul><ul><li>Dont 73 portraits d\u2019entreprises<\/li><\/ul><ul><li>6 newsletters \u00e9conomiques<\/li><\/ul><ul><li>7300 abonn\u00e9s (+12%)<\/li><\/ul><ul><li>35% d\u2019ouverture (+52%)<\/li><\/ul><ul><li>85% de clics<\/li><\/ul><ul><li>7900 abonn\u00e9s au total \u00e0 la page Linkedin d\u2019inovall\u00e9e \/ + 32% d\u2019abonn\u00e9s \/120 posts \/ 1150 vues par post en moyenne<\/li><\/ul><ul><li>+ 61% de visites sur le site<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>+60% d\u2019abonn\u00e9s \u00e0 la page Linkedin Tarmac \/ 143 posts \/ 3500 vues en moyenne par posts<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mais aussi de sa marque employeur territoriale&nbsp;:<\/strong><ul><li>23 articles publi\u00e9s sur MYINO<\/li><\/ul><ul><li>4 newsletters MYINO<\/li><\/ul><ul><li>3600 abonn\u00e9s<\/li><\/ul><ul><li>46% d\u2019ouverture (+31%)<\/li><\/ul><ul><li>90% de clics<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>35 posts Linkedin myino autour du bien vivre et travailler sur inovall\u00e9e \/ 1151 vues par post en moyenne<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Avec de belles retomb\u00e9es presse pour inovall\u00e9e<\/strong>\u00a0: 16 articles sur inovall\u00e9e \/ 352 articles sur les entreprises, comme pour le Tarmac\u00a0: 1 plateau radio pour le Tarmac, 58% des startups stories 2023 du DL sont des startups du Tarmac, 5 plateaux TV pour les Tarmaciens \/ 2 plateaux radios<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Une promotion active \u00e0 l\u2019international,<\/strong> notamment via le Tarmac\u00a0: accueil de 3 startups \u00e9trang\u00e8res dans le cadre du French Tech Visa, accueil de 4 d\u00e9l\u00e9gations \u00e9trang\u00e8res dont un bootcamp de 7 startups<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Incubation \/ acc\u00e9l\u00e9ration de startups<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sensibilisation des jeunes \u00e0 l\u2019entrepreneuriat et aux m\u00e9tiers de demain<\/strong>\u00a0: participation au hackatech Inria, accueil de 2 classes de coll\u00e8ge dans le cadre du programme national Option innovation, 30 jeunes accompagn\u00e9s au pepite oZer, implication dans 7 jurys entrepreneuriaux, co-organisation d\u2019\u00e9v\u00e9nements avec EDLV, Sport dans la Ville et Nos quartiers ont du talent<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Incubation\u00a0: 44 startups incub\u00e9es<\/strong><ul><li><strong>Accompagnement individuel<\/strong><ul><li>360 Rdvs de suivis (+10%) \/ 700 mises en relation par l\u2019\u00e9quipe Tarmac30 RDVs financement avec notre partenaire Dynergie4 audits juridiques avec le cabinet Oriel+ de 1000h d\u2019accompagnement<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Accompagnement collectif<\/strong><ul><li>Formaction : 16 ateliers et workshops \/ 160 participants<\/li><\/ul><ul><li>Journ\u00e9e du financement :&nbsp; 2 tables rondes \/ 7 ateliers \/ 2 speedmeetings \/ 52 intervenants \/ 66 participants<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Networking : 20 caf\u00e9s et ap\u00e9ros entrepreneurs \/ 500 participants<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Acc\u00e9l\u00e9ration\u00a0GATE : 2 programmes lanc\u00e9s \/ 17 startups acc\u00e9l\u00e9r\u00e9es<\/strong><ul><li>Acc\u00e9l\u00e9ration commerciale Gate 1\u00a0: 11 startups, 4 journ\u00e9es de formaction collective, 11 journ\u00e9es de consulting op\u00e9rationnel individuel par startup (strat\u00e9gie, structuration de la d\u00e9marche commerciale, prospection, marketing digital)<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pilotage financier Gate 2&nbsp;: 6 startups, 4 demi-journ\u00e9es formaction collective, 4,5 journ\u00e9es de consulting op\u00e9rationnel individuel par startup (recherche de fonds, gestion de tr\u00e9sorerie, outils de pilotage)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Accompagnement individuel des dirigeants d\u2019inovall\u00e9e<\/strong>\u00a0:<ul><li><strong>95 RDV individuels r\u00e9alis\u00e9s<\/strong><ul><li>Collecte des besoins et des enjeuxPoint sur l\u2019actualit\u00e9R\u00e9daction d\u2019articles et relais pressePr\u00e9sentation des missions et services<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>550 mises en relation cibl\u00e9es<\/strong><ul><li>Recherche de locaux ou de locataires<\/li><\/ul><ul><li>Sourcing de prestataires<\/li><\/ul><ul><li>Dispositifs d\u2019aide et de financement<\/li><\/ul><ul><li>Sourcing de partenaires technologiques<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mise en relation avec des prospects qualifi\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Inovall\u00e9e moteur d\u2019un d\u00e9veloppement \u00e9conomique responsable et solidaire<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Une politique d\u2019achats responsables et inclusifs<\/strong> (sur les dimensions \u00e9cologiques et sociales)<ul><li>Fin des bouteilles et gobelets plastiques pour les salles de r\u00e9union50% de produits verts dans nos commandes de fournitures de bureauInovall\u00e9e signataire de la convention M\u2019Pro pour la mobilit\u00e9 douce de ses collaborateursDes machines \u00e0 caf\u00e9 \u00ab\u00a0Caf\u00e9 joyeux\u00a0\u00bb dans les salles et les bureaux : 100% des b\u00e9n\u00e9fices dans la cr\u00e9ation d\u2019emplois pour les personnes en situation de handicapAFB : deuxi\u00e8me vie au matos IT (\u00e9conomie circulaire) et emploi de personnes de situation de handicap \u2013 1 poste cr\u00e9\u00e9 \/ 2 t eq CO2 \u00e9conomis\u00e9s \/ 1730 t eq fer de mati\u00e8res premi\u00e8res \u00e9conomis\u00e9s \/8424 kWh \u00e9conomis\u00e9s \/ 15228 l d\u2019eau \u00e9conomis\u00e9sTraiteurs solidaires pour les \u00e9v\u00e9nements d\u2019inovall\u00e9e : Les Mets connus (chantier d\u2019insertion grande pr\u00e9carit\u00e9) et l\u2019ESAT Ode traiteur<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2 contrats en n\u00e9gociation pour 2024 avec l\u2019ESAT Elise pour le tri des d\u00e9chets et l\u2019association Solenciel pour le nettoyage des bureaux, pour offrir une seconde chance aux femmes victimes de la prostitution<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Une solidarit\u00e9 renforc\u00e9e pour les plus fragiles<\/strong><ul><li>Partenariat fondation Sesame : 1400 \u20ac pendant 3 ans pour soutenir les projets solidaires du territoire160 Boites de No\u00ebl collect\u00e9es pour l\u2019association Accueil des SDF et la fondation Sesame187L de lait collect\u00e9<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>4 dons du sang<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plantation de 2 ch\u00eanes symboliques <\/strong>sur inovall\u00e9e Meylan et Montbonnot pour incarner la vision 2022 \u00ab\u00a0cultiver un futur \u00e0 aimer\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Une communaut\u00e9 de d\u00e9cideurs active et engag\u00e9e pour l\u2019avenir<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>4 grands RDVs annuels <\/strong>\/ 1022 participants, dont 2 soir\u00e9es inspirantes et engag\u00e9es<ul><li>L\u2019AG de mars avec la conf\u00e9rence d\u2019Olivier Hamant sur la 3<sup>\u00e8me<\/sup> voie du vivant (121 personnes)La soir\u00e9e de gala autour de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion (160 personnes)<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Et 2 autres RDVs&nbsp;: l\u2019accueil des nouveaux adh\u00e9rents, et la soir\u00e9e des partenaires<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Des workshops d\u00e9cideurs<\/strong> pour anticiper les mutations et relever les d\u00e9fis de demain\u00a0: 105 dirigeants mobilis\u00e9s sur des sujets divers (gestion des comp\u00e9tences, sobri\u00e9t\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique et d\u00e9cret tertiaire, cybers\u00e9curit\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 en entreprise, PI \u2026)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Un club RH<\/strong> pour partager les bonnes pratiques et accompagner les changements manag\u00e9riaux<ul><li>47 RH engag\u00e9s dans le club : x2 \/ 20228 r\u00e9unions : 127 participantsDes th\u00e9matiques diversesLes nouveaux paradigmes du recrutementInclusion et entreprisesFlexibilit\u00e9 horaire et semaine de 4 jR\u00e9forme de la m\u00e9tallurgie<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Des partages d\u2019exp\u00e9rience \/ visites d\u2019entreprises&nbsp;: CNPC et Kercia<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Une communaut\u00e9 de collaborateurs enthousiaste et mobilis\u00e9e pour leur qualit\u00e9 de vie, aujourd\u2019hui et demain<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Convivialit\u00e9 et teambuilding<\/strong>\u00a0:<ul><li>4 afterworks \/ 400 participants<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Olympiades Inochallenge&nbsp;: 14 d\u00e9fis sur 15 jours \/ 650 participants<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>CSR\u00a0<\/strong>: les collaborateurs engag\u00e9s pour le progr\u00e8s \u2013 9 ateliers \u00ab\u00a0pauses dej de la transition\u00a0\u00bb \/ 210 participants \/ 69 entreprises sur des th\u00e9matiques diverses (bilan carbone, num\u00e9rique responsable, effets rebonds, supply chain \u2026)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Soft mobility<\/strong>\u00a0: 29 entreprises et 5200 collaborateurs impliqu\u00e9s dans le PdMEC, 8 rencontres mobilit\u00e9, 2 challenges dont mai \u00e0 v\u00e9lo avec 108 collaborateurs engag\u00e9s (inovall\u00e9e 22<sup>\u00e8me<\/sup> au classement sur 400 associations)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Un centre de services<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pour les collaborateurs<\/strong><ul><li>CE externalis\u00e9\u00a0avec Club employ\u00e9sRestauration collective avec EliorOffres partenaires mobilit\u00e9 douce<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Activit\u00e9s sportives&nbsp;: 5 activit\u00e9s \/ 115 collaborateurs inscrits \/ 46 entreprises b\u00e9n\u00e9ficiaires (+39% par rapport \u00e0 2022)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pour les entreprises<\/strong><ul><li>Gardiennage\u00a0: 311 interventions sur alarme gratuites pendant les rondes \/ 27 K\u20ac d\u2019\u00e9conomies r\u00e9alis\u00e9es pour les entreprises concern\u00e9esCentrale d\u2019achats fournitures et mobilier<ul><li>144 entreprises clientes1228 commandes (+20% \/ 2022)60% de produits verts<\/li><\/ul>Formations SST \/ incendie<ul><li>13 sessions126 collaborateurs form\u00e9s (+4%)<\/li><\/ul>Salles de r\u00e9union<ul><li>12 entreprises utilisatrices (-13%)78 locations (-38%)<\/li><\/ul>Stockage<ul><li>21 entreprises utilisatrices91% d\u2019occupation<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Collectes mat\u00e9riel informatique<ul><li>53 \u00e9quipements r\u00e9cup\u00e9r\u00e9s (556 kgs)<\/li><\/ul><ul><li>26% de r\u00e9emploi<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>74% de recyclage<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pour d\u00e9couvrir en images le rapport d&rsquo;activit\u00e9 en vid\u00e9o : <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une vision syst\u00e9mique, une approche holistique Inovall\u00e9e est un acteur engag\u00e9 du d\u00e9veloppement \u00e9conomique territorial par l\u2019innovation, avec une approche holistique qui se d\u00e9cline en diff\u00e9rentes 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