{"id":55805,"date":"2024-10-01T15:17:16","date_gmt":"2024-10-01T13:17:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inovallee.com\/?p=55805"},"modified":"2025-01-21T15:02:52","modified_gmt":"2025-01-21T14:02:52","slug":"lequipe-dinovallee-grandit-se-structure-et-mise-plus-que-jamais-sur-la-pluralite-de-ses-profils-atypiques-pour-la-plupart","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inovallee.com\/en\/lequipe-dinovallee-grandit-se-structure-et-mise-plus-que-jamais-sur-la-pluralite-de-ses-profils-atypiques-pour-la-plupart\/","title":{"rendered":"L\u2019\u00e9quipe d\u2019inovall\u00e9e grandit, se structure\u202fet mise plus que jamais sur la pluralit\u00e9 de ses profils \u2026 atypiques pour la plupart\u202f!\u00a0"},"content":{"rendered":"<p><strong>Bienvenue \u00e0 St\u00e9phanie Serru et Emmanuelle Metivier, qui ont rejoint l\u2019\u00e9quipe d\u2019inovall\u00e9e d\u00e9but septembre, respectivement comme charg\u00e9e de relations entreprises et alternante webmarketing<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s le d\u00e9part de Christine Mermier au Coloft en novembre 2023, inovall\u00e9e s\u2019\u00e9tait donn\u00e9 le temps de mettre \u00e0 plat ses missions et de clarifier ses besoins avant de se lancer dans une vague de recrutements pour soutenir ses ambitions de croissance.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est donc d\u00e9sormais <a href=\"https:\/\/www.inovallee.com\/en\/equipe-inovallee\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">une \u00e9quipe de 12 personnes (8 ETPs) <\/a>qui permet \u00e0 l\u2019association de contribuer au d\u00e9veloppement \u00e9conomique du territoire et \u00e0 sa notori\u00e9t\u00e9, d\u2019incuber et d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer les startups du territoire, et d\u2019accompagner ses d\u00e9cideurs et leurs collaborateurs dans leurs enjeux, qu\u2019ils soient strat\u00e9giques ou quotidiens\u202f!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Deux nouvelles recrues sont venues renforcer les rangs de l\u2019association en cette rentr\u00e9e\u202f:&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>St\u00e9phanie Serru,<\/strong> qui apr\u00e8s une carri\u00e8re dans le d\u00e9veloppement commercial et la formation, rejoint V\u00e9ronique Hermil dans le p\u00f4le Services et Accompagnement en tant que charg\u00e9e de relations entreprises. Ses missions principales\u202f: accompagner les projets d&rsquo;implatation des nouvelles entreprises sur inovall\u00e9e et promouvoir les services aupr\u00e8s des adh\u00e9rents, dont l\u2019extension de la centrale d\u2019achat et d\u00e9velopper notre centre de formation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Emmanuelle Metivier<\/strong>, graphiste en reconversion, qui vient d\u2019int\u00e9grer une formation webmarketing en alternance chez My Digital School, et dont la mission au sein d\u2019inovall\u00e9e sera notamment d\u2019accompagner &nbsp;le d\u00e9veloppement de la notori\u00e9t\u00e9 nationale et internationale de la technopole via la strat\u00e9gie social media.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Diversit\u00e9 des \u00e2ges, des parcours, et des contrats, mais aussi profils atypiques : inovall\u00e9e fait plus que jamais le pari de la pluralit\u00e9 pour son \u00e9quipe<\/strong>&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>\u00ab <em>Notre m\u00e9tier est atypique. Il n\u00e9cessite \u00e0 la fois une grande polyvalence des comp\u00e9tences, une bonne dose d\u2019exp\u00e9rience terrain et un savoir-\u00eatre important en mati\u00e8re d\u2019intelligence collective. A m\u00e9tier atypique, profils atypiques \u2026 et mod\u00e8le atypique<\/em>\u202f! \u00bb, souligne Claire Chanterelle, DG d\u2019inovall\u00e9e.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Et effectivement, derri\u00e8re cette \u00e9quipe soud\u00e9e, se cache un mod\u00e8le contractuel pluriel,\u202fet des parcours h\u00e9t\u00e9roclites issus d\u2019horizons tr\u00e8s divers.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les 12 personnes qui font le quotidien de la technopole inovall\u00e9e, de l\u2019incubateur Tarmac et de l\u2019acc\u00e9l\u00e9rateur Gate\u202f:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>2 sont en apprentissage<\/strong>: \n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Am\u00e9lie Konieczny<\/strong> en formation initiale,<strong> <\/strong>qui apr\u00e8s son Bac pro en alternance, a rejoint l\u2019\u00e9quipe en septembre 2023 pour son BTS d\u2019assistante de gestion, en partenariat avec l\u2019\u00e9cole des Charmilles. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Emmanuelle Metivier<\/strong> en formation continue, qui apr\u00e8s un parcours professionnelle atypique et forte d\u2019une activit\u00e9 freelance en communication et graphisme, a repris ses \u00e9tudes en apprentissage au sein de My Digital School pour un bachelor en webmarketing.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>3 sont des charg\u00e9s de mission, qui partagent leur temps entre leurs propres aventures entrepreneuriales et l\u2019association inovall\u00e9e<\/strong>\u202f: \n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Emmanuelle Vouriot<\/strong>, qui en plus de ses 3 casquettes au Tarmac (communication + animation du collectif + accompagnement individuel des entrepreneurs), exerce une activit\u00e9 freelance de consultante en communication et de facilitatrice en intelligence collective. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Serge Compagnon et Cyril Soufi<\/strong>, tous deux missionn\u00e9s pour soutenir l\u2019\u00e9quipe dans l\u2019ing\u00e9nierie des 90 projets d\u2019acc\u00e9l\u00e9ration Gate, et qui sont tous deux entrepreneurs par ailleurs, respectivement au sein de CSI D\u00e9veloppement et de la startup E-Motion\u202f!&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>2 sont des cadres s\u00e9niors \u00e0 temps partiel, <\/strong>qui partagent leur temps entre inovall\u00e9e et leurs autres activit\u00e9s: \n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>V\u00e9ronique Hermil<\/strong>, en charge d&rsquo;animer notre r\u00e9seau de d\u00e9cideurs et nos clubs m\u00e9tiers, qui est \u00e9galement chef d\u2019orchestre en \u00e9v\u00e9nements d\u2019entreprise et formatrice ind\u00e9pendante sous VHB Conseil,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>St\u00e9phanie Serru<\/strong>, qui organise ses semaines afin de concilier projets professionnels et personnels.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>5 sont salari\u00e9s, <\/strong>avec des<strong> <\/strong>profils et des anciennet\u00e9s tr\u00e8s diff\u00e9rents:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Marie Gagnieux<\/strong>, initialement recrut\u00e9e comme assistante \u00e0 temps partag\u00e9 pour les startups, a pris ses fonctions d\u2019office manager pour inovall\u00e9e en 2021. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Margaux D. <\/strong>et <strong>J\u00e9r\u00e9my Touffut <\/strong>ont rejoint notre \u00e9quipe il y a trois ans, apr\u00e8s des parcours enrichissants au sein de structures avec lesquelles nous collaborons r\u00e9guli\u00e8rement.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Margaux<\/strong>, en charge de l&rsquo;animation de la communaut\u00e9 des collaborateurs, a travaill\u00e9 chez Floralis, l\u2019op\u00e9rateur de valorisation de la recherche de l&rsquo;Universit\u00e9 Grenoble Alpes en lien avec inovall\u00e9e, ainsi que chez M Tougo, devenu M Reso du SMMAG, avec lequel nous d\u00e9veloppons des partenariats sur les enjeux de mobilit\u00e9 de la technopole.<\/li>\n\n\n\n<li>Quant \u00e0 <strong>J\u00e9r\u00e9my<\/strong>, responsable du Tarmac, a \u00e9volu\u00e9 au sein d\u2019entreprises technologiques et de R\u00e9seau Entreprendre Is\u00e8re. Il est \u00e9galement formateur en entrepreneuriat dans ses engagements personnels. \u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Val\u00e9rie Bertrand<\/strong>, RAF d\u2019inovall\u00e9e, a c\u00e9l\u00e9br\u00e9 ses 35 ans au sein de l\u2019association, et <strong>Claire Chanterelle<\/strong>, directrice g\u00e9n\u00e9rale, f\u00eatera prochainement son 27<sup>\u00e8me<\/sup> anniversaire professionnel.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab\u00a0<em>Raymond Meredith Belbin, psychosociologue anglais sp\u00e9cialis\u00e9 dans le management d\u2019\u00e9quipe, est l\u2019un des premiers \u00e0 avoir promu l\u2019id\u00e9e que nul n\u2019est parfait, mais qu\u2019une \u00e9quipe peut l\u2019\u00eatre, par le juste r\u00e9-\u00e9quilibrage des qualit\u00e9s et d\u00e9fauts respectifs. La force d\u2019inovall\u00e9e, comme de toute structure, c\u2019est d\u2019abord et surtout son \u00e9quipe. C\u2019est parce que nous sommes tous d\u2019horizons diff\u00e9rents, avec des parcours et des personnalit\u00e9s diff\u00e9rentes, que notre \u00e9quipe n\u2019est, peut-\u00eatre pas encore parfaite, mais \u2026 presque\u202f! Peut-\u00eatre aussi parce que notre point commun, en plus des valeurs que nous partageons, est d\u2019avoir toutes et tous un profil pluripotentiel. D\u00e9nicher des couteaux-suisse est tr\u00e8s clairement une chance qui fait la diff\u00e9rence dans des petites \u00e9quipes comme la n\u00f4tre<\/em>\u202f\u00bb, se r\u00e9jouit Claire.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bienvenue \u00e0 St\u00e9phanie Serru et Emmanuelle Metivier, qui ont rejoint l\u2019\u00e9quipe d\u2019inovall\u00e9e d\u00e9but septembre, respectivement comme charg\u00e9e de relations entreprises et alternante webmarketing. 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