Fraîchement diplômée d’un Mastère 2ème année Manager de la Communication à Sup’ de Com Grenoble, je suis à la recherche d’un emploi à partir du 10 octobre 2022. Je suis curieuse et motivée pour mettre à profit mes connaissances et compétences au service de votre entreprise.
Je suis aujourd’hui en mesure de répondre à une demande professionnelle seule ou en équipe. Grâce à mon parcours universitaire, j’ai développé des solides savoir / savoir-faire / savoir-être en communication par le biais d’enseignements théoriques et pratiques. J’ai acquis un esprit critique et réfléchi me permettant d’analyser avec intérêt des contenus et des nouveautés. J’ai développé des compétences linguistiques et rédactionnelles afin d’adapter le langage à son contenu et à sa forme.
Mon parcours professionnel varié dans le domaine de la communication / événementiel, grâce à deux stages et 3 ans en alternance m’a permis de devenir autonome et opérationnelle dans la gestion de projet tant en interne qu’externe : digital, événementiel, graphisme, presse, rédaction, création de contenus variés, (photographie, vidéo), affichage, projet RSE, missions transverses.
En effet, j’ai géré les réseaux sociaux de l’équipe de hockey sur glace de Grenoble. Ma créativité a été développée en réalisant des supports « print » et numériques pour le village de Val-d’Isère en utilisant les logiciels de la suite Adobe. La logistique, l’organisation et la communication événementielle n’ont plus de secrets pour moi. J’ai organisé le repas de Noël des agents de la Plateforme Colissimo Alpes et un séminaire de remerciement pour le comité de direction en tant qu’assistante communication interne en alternance pendant un an. De plus, dans le cadre de la mise en place d’une démarche RSE, en collaboration avec tous les services de la PFC Alpes, j’ai mis en place un projet nommé Dur’Alp. Il a pour but d’impliquer et d’engager les agents dans une démarche vertueuse et créer une culture d’entreprise unique. La communication a accompagné toutes les actions. La rigueur et l’organisation étaient primordiales.
J’ai également conduit la communication interne et j’ai accompagné le changement stratégique des cinq prochaines années de l’entreprise grenobloise d’ampleur internationale, Teisseire du groupe Britvic pendant deux ans. J’ai communiqué de manière variée et régulière à plus de 350 collaborateurs à Crolles via la mise à jour de l’intranet, du réseau social interne Yammer, de communiqués, de notes, du guide interne (collaborateurs / managers) et d’événements. J’ai participé à la communication et à la gestion des réunions stratégiques internationales auprès de 3500 collaborateurs via l’outil Teams. Cette expérience m’a permis de devenir autonome, efficace, pragmatique et j’ai perfectionné ma pratique de la langue anglaise étant en relation avec des collègues internationaux basés en Angleterre, au Brésil, aux Etats-Unis et aux Moyen-Orient. Ma deuxième année a été rythmée par la création d’un tout nouvel intranet. J’ai géré le projet de A à Z en un temps très limité : communication, intégration du contenu sur un nouveau CMS, relation avec différents interlocuteurs français / anglais et animations d’ateliers de découverte. En parallèle, j’ai mis en place, en collaboration avec de nombreux services, des newsletters digitales thématiques autour de la stratégie de l’entreprise : handicap, mécénat, force de vente, food service et environnement. De plus, dans le cadre du développement de notre marque employeur sur LinkedIn, j’ai réfléchi, conjointement avec ma responsable, à une stratégie digitale portée sur la RSE en accord avec les nouvelles attentes des parties prenantes.
La communication et l’événementiel sont des secteurs qui me passionnent et qui m’animent, je serai impliquée dans toutes les missions que vous me confierez. La charge de travail ne me fait pas peur. Je cherche toujours à réaliser un travail de qualité en accord avec les besoins, les valeurs, la culture et la stratégie de l’entreprise.
