inovallée

Zone verte pour matière grise

Créer sa startup

Bien vivre inovallée

inovallée

Zone verte pour matière grise

+ 1

Activités sports & loisirs à pratiquer pendant la pause déjeuner pour améliorer créativité et productivité des équipes

1 %

C'est le taux de pérennité à 5 ans des entreprises accompagnées par inovallée

01

La cohésion d'équipe & la qualité de vie au travail

inovallée cultive le bien-vivre ensemble. C’est ce que nous appelons l’Happy culture !

02

L'accélération de votre business

Partage des expériences & mutualisation des ressources pour une communauté engagée...

Technopole de l'innovation durable

inovallée booste les entreprises innovantes

en agissant sur 2 leviers forts

Ils ont choisi Inovallée...

« Sames était l’une des 1ères entreprises d’inovallée. Nous avons démarré comme une startup et nous avons trouvé ici tous les atouts et les ressources pour nous développer et devenir le leader international que nous sommes. Nous sommes très fiers d’avoir été les pionniers d’un territoire d’excellence où se bâtit l’avenir… »

Cédric PERRES

CEO

« Inovallée est bien plus qu’une zone d’activité, c’est un état d’esprit où cohabitent excellence technologique, qualité de vie pour les équipes et coopération entre les dirigeants. Après avoir vu naître la technopole et y avoir suivi les différentes sociétés qu’avait crées mon père, je me considère aujourd’hui comme un enfant inovallée : implanter notre première société Nitroserv (aujourd’hui Ascanio) sur la technopole a toujours été une évidence. »

Nicolas Miribel

CEO & Co-Founder

« Orange a installé son centre de recherche sur inovallée il y a plus de 40 ans. Grands groupes technologiques, PME, startups, chercheurs … toute la chaîne de valeur de l’innovation est ici présente pour développer nos projets. Et si nos 500 collaborateurs sont tant attachés à ce site, c’est qu’ils y trouvent une qualité de travail incomparables. Mieux vivre, travailler et réussir ensemble sont les piliers fondateurs qui ont fait et font le succès d’inovallée pour ses entreprises comme pour leurs équipes »