BLUE ORTHO
Entreprise
BLUE ORTHO, filiale de la société EXACTECH, développe et commercialise des systèmes de Chirurgie Augmentée, ou chirurgie assistée par ordinateur pour l’orthopédie. A titre d’exemple, nos produits permettent au chirurgien de mieux contrôler pendant l’intervention chirurgicale les paramètres de pose de prothèses en 3 dimensions et en temps réel, à l’aide de capteurs (www.exactechgps.com).
Ce domaine se trouve au carrefour de plusieurs disciplines : mécanique, électronique, optique, informatique, mathématiques, géométrie 3D, vision par ordinateur, visualisation 3D, réalité virtuelle, interfaces homme-machine et bien sûr chirurgie.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Responsable RH H/F en CDD pour une durée de 6 mois à compter du 28/04/2025.
Missions
Sous la responsabilité du Président/CEO, vous intégrez l’équipe Admin/RH composée de 4 personnes :
– Une Assistante Administrative (achats, déplacements, locaux …)
– Une Chargée RH (recrutement, communication …)
– Une Responsable Développement RH (projets RH, GPEC, formations, …)
– Une Responsable Finances (comptabilité, finances …)
Vous assurez la gestion opérationnelle RH des 85 salariés de l’entreprise (fonctions diversifiées) dans le respect des exigences légales et conventionnelles.
A ce titre, vous aurez les missions suivantes, par ordre de priorité :
1. Gestion administrative du personnel :
o Suivi des absences et temps sur LUCCA
o Gestion des variables de paies sur LUCCA, interface avec le Cabinet Social externe, contrôle des bulletins de paies
o Gestion des entrées : promesses d’embauche, contrats de travail, dpae, rédaction du plan d’intégration (formation) à l’embauche, RDV à mi-parcours
o Gestion des départs : fin de CDD, démissions, ruptures conventionnelles …
o Gestion des visites médicales et affiliations mutuelle
o Mise à jour des bases de données RH
o Gestion disciplinaire
o Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles
2.Renfort sur la partie recrutement
3. Support/conseil RH aux Managers et Salariés : règles RH, CCN de la métallurgie, plans d’amélioration …
4.Dialogue social et animation du CSE :
o Organisation et animation des réunions avec le Président/CEO (participation à l’ODJ, convocations aux réunions, préparation des réponses aux questions des élus, participation aux réunions CSE)
5. Préparation/formalisation d’accords collectifs : participation, astreintes, annualisation du temps de travail …
Vous évoluez dans un contexte international au sein d’une entreprise à dimension humaine.
Expériences et compétences
• Bac+5 en Ressources Humaines
• 5 années d’expériences minimum sur un poste RH généraliste, de préférence au sein d’une PME
• Une spécialisation en Droit Social et une appétence pour le recrutement est souhaitée
• Maitrise de la Convention Collective de la Métallurgie impérative
• Maitrise du SIRH LUCCA
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Très bon niveau d’Anglais à l’écrit et à l’oral (échanges avec l’international (mails/visio))
Blue Ortho garantit l’égalité des chances, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.
Profil
• Vous avez un bon relationnel
• Vous avez une capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
• Vous possédez un sens de l’écoute approfondi et une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome et polyvalent.
• Vous êtes efficace, rigoureux(se) et consciencieux(se)
Pourquoi rejoindre BLUE ORTHO ?
• Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise innovante et dynamique avec environnement international
• Vous travaillez dans un environnement de travail moderne et agréable : bureaux neufs, spacieux au sein d’un site proposant multitudes de services aux salariés
• Vous bénéficierez de nombreux avantages : mutuelle, RTT, carte tickets restaurant, forfait mobilité durable et autres avantages
Lieu
Meylan, Technopôle d’Inovallée, près de Grenoble (38)
Télétravail
Charte de télétravail proposant 2j de télétravail/semaine si besoin
Processus recrutement
– 1 entretien téléphonique RH pour apprendre à se connaître
– 1 entretien physique dans nos locaux avec la DRH et le Président/CEO
Contact
[email protected]
04 58 00 35 25
