B-Hive, le conseil opérationnel à haute expertise pour accélérer le développement de projet, de la conception à la mise en œuvre

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B-Hive - équipe Meylan

En à peine quatre ans, B-Hive, société d’ingénierie et de conseil opérationnel, a enregistré une croissance sans commune mesure. Comptant six agences (Mulhouse, Paris, Lyon, Montréal, Marseille, Grenoble), plus de 350 collaborateurs, l’entreprise basée à Mulhouse vient tout juste d’ouvrir un nouveau bureau sur inovallée Meylan, dans le nouveau bâtiment « Le Signal ».

Après l’ouverture à Lyon en septembre 2019 d’une nouvelle agence puis une cinquième à Marseille en mars 2020, c’est au tour de Grenoble de prendre son envol ! L’entreprise alsacienne dont le siège est situé à Mulhouse, B-Hive, spécialiste du conseil opérationnel pour l’industrie, la construction, life sciences, l’énergie, les télécoms et le transport, vient de choisir inovallée pour ouvrir cette nouvelle agence, sur un plateau de 250 m² au Signal. « Cette agence vient renforcer notre présence sur le territoire et en particulier sur l’Isère et les 2 Savoie », indique Maxence Tatarian, chargé du développement commercial de B-Hive sur ce périmètre géographique.

Du conseil opérationnel adapté tout au long du cycle projet avec de fortes compétences techniques sur les secteurs industriels

Fondée en 2017, B-Hive propose un accompagnement global à ses clients associant ingénierie, conseil opérationnel et gestion de projet :

« Nous sommes capable de fournir une assistance technique et de l’expertise spécifique et ponctuelle sur un projet en mettant à disposition de nos clients des collaborateurs dédiés au sein de leur entreprise pour renforcer leurs propres équipes. Mais nous pouvons également constituer un plateau projet en interne pour mener de bout en bout le projet du client. Enfin, nous pouvos intervenir au forfait avec un engagement de résultats sous forme de livrables », explique Antoine Filosa, responsable du développement de B-Hive.

Il faut dire que les équipes de B-Hive bénéficient de fortes compétences techniques, et ce pour toutes les étapes clés d’un projet industriel :

  1. études et spécifications (conception mécanique, schématiques électriques, développements HW et SW …)
  2. gestion de projet (cost control, planification, budget)
  3. test et validation (établissement des protocoles d’essais, éxécution des tests, mise en service)
  4. production (outillage, automatisme et robotique, industrialisation, maintenance, support technique …)
  5. supply chain (soutien logistique intégré, approvisionnements, achats stratégiques, sourcing de fournisseurs, méthodes, SAV …)
  6. documentation et qualité (audit fournisseurs, qualité opérationnelle, HSE, documentation d’exploitation et de maintenance …)

Une approche technique sectorielle et une philosophie RH basée sur le bien-être des collaborateurs

Focalisée sur six business units, B-Hive intervient sur 4 marchés historiques :

  • le secteur industriel (industrie des procédés, microélectronique, chimie, énergie, agroalimentaire…) ,
  • la construction (assistance à maîtrise d’ouvrage, aménagement urbain, etc.),
  • le transport (ferroviaire, bus à haut niveau de mise en service, etc.)
  • ou encore les télécoms (opérateurs notamment).

Et 2 nouveaux marchés sectoriels :

  • l’énergie (nucléaire et alternatives)
  • et la santé (industrie pharmaceutique et parapharmaceutique, medtech).

« Nous travaillons beaucoup sur les énergies nouvelles et l’environnement telles que les gaz naturels biosourcés produits à partir de la méthanisation comme c’est le cas avec Air Liquide ou encore avec des startups, par exemple, pour valoriser la production d’acide issue des déchets de l’industrie sucrière ».

L’entreprise se focalise sur des marchés très concurrentiels en misant sur le bien-être de ses collaborateurs. « Nous privilégions les CDI, encourageons une mobilité adaptée à chacun et un niveau de rémunération en adéquation avec les compétences et la réalité du marché. Une approche qui limite grandement le turn-over en pérennisant les relations entre tous les collaborateurs. La qualité de nos prestations s’en ressent et c’est l’un de nos principaux critères différenciants », précise Antoine Filosa.

Une hyper croissance de 40% en moyenne chaque année, et 25 M€ de CA visés en 2021

À peine quatre ans après sa création, B-Hive affiche une bonne santé sur tous les plans ! « Nous sommes passés de 3 M€ de CA en 2018 à 14 M€ l’an dernier et visons les 25 M€ pour 2021 », indique Antoine Filosa.

En parallèle, la société a effectué une première levée de fonds de 4 M€ en 2020 afin de nourrir ses ambitions de croissance tout en misant sur l’effet de relance, notamment industrielle, post-pandémie. « Nous enregistrons, en moyenne, une croissance annuelle de l’ordre de plus de 40 % ». Avec six agences (Mulhouse, Paris, Montréal, Lyon, Marseille et Grenoble), l’entreprise prévoit d’ouvrir d’ici la fin de l’année deux nouveaux bureaux à Nantes et Bordeaux, tandis que son agence meylanaise est déjà pleinement opérationnelle avec cinq collaborateurs et une vingtaine de consultants en projet chez ses clients grenoblois.

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