À l’heure où les enjeux de souveraineté numérique et d’intelligence artificielle redessinent les contours de la performance des entreprises en général et des ETI en particulier, Talentia ouvre un nouveau chapitre de son développement.
En effet, le 1er octobre dernier, Olivier Lemaitre a pris la direction générale de l’éditeur européen de logiciels, avec une mission claire : faire de Talentia le leader européen des solutions RH (paie, gestion des talents, gestion administrative des collaborateurs) et Finance (comptabilité, consolisation, reporting et élaboration budgétaire) pour les ETI.
Un dirigeant au parcours technologique solide
Ingénieur de formation, Olivier Lemaitre cumule plus de 25 ans d’expérience dans l’univers des logiciels d’entreprise. Passé par SAP, Blue Yonder et Oracle France, où il pilotait les offres SaaS ERP et Finance, il s’est forgé une réputation de stratège capable d’accompagner les transformations numériques à grande échelle.
« Je suis honoré de rejoindre Talentia pour renforcer notre présence européenne et bâtir une véritable alternative souveraine face aux éditeurs américains », déclare-t-il.
IA, souveraineté et croissance maîtrisée : la vision Talentia
Entreprise française à ancrage européen, Talentia compte plus de 2 400 clients ETI et 410 collaborateurs répartis dans 11 bureaux à travers le continent.
L’éditeur s’impose comme un acteur clé de la transformation numérique des ETI, avec des solutions modulaires alliant expertise métier et technologie avancée, pour simplifier les complexités RH et financières.
Sa stratégie repose désormais sur trois axes :
- Intégrer l’intelligence artificielle dans toutes ses solutions (détection d’anomalies comptables, analyses RH intelligentes, reporting automatisé…),
- Accélérer la croissance organique et conquérir de nouveaux marchés européens,
- Mener des acquisitions ciblées pour enrichir son portefeuille technologique.
Un ancrage métier fort sur inovallée
L’implantation grenobloise de Talentia, située sur Inovallée à Meylan, joue un rôle stratégique dans cette expansion malgré sa petite équipe. Le site rassemble en effet des experts en Déclaration Sociale Nominative (DSN) et en conseil métier, illustrant la volonté de l’entreprise de combiner proximité terrain et excellence technique.
Des solutions modulaires de gestion Finance et RH pour des organisations complexes
Dans un paysage numérique en constante évolution, les Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) doivent relever des défis complexes avec des moyens souvent limités. C’est précisément sur ce segment que Talentia a choisi de concentrer son expertise, en proposant des solutions RH et Finance conçues pour répondre aux enjeux spécifiques de ces organisations.
Entre les solutions standards trop rigides et les ERP lourds et coûteux, Talentia propose une voie intermédiaire : des solutions modulaires, paramétrables et pragmatiques, capables de s’adapter aux processus métiers spécifiques de chaque entreprise.
Sa suite RH couvre l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs – de la paie à la gestion des talents et des carrières – tandis que sa suite Finance permet d’automatiser les processus comptables, budgétaires et réglementaires avec précision.
Une croissance maîtrisée et reconnue
Avec 61,4 M€ de chiffre d’affaires en 2024, dont 12,8 % réinvestis en R&D, Talentia affiche une croissance soutenue depuis trois ans, portée par la montée en puissance du SaaS.
Reconnue par des analystes tels que Fosway, Markess et BARC, la société confirme sa place parmi les éditeurs européens de référence pour les ETI.
Chiffres clés
- 410 collaborateurs
- 11 bureaux en Europe
- 2 421 clients ETI
- 61,4 M€ de chiffre d’affaires (2024)
- 12,8 % du revenu investi en R&D
- 40 % de l’activité RH, 60 % Finance
